全天候、“零距离”、面对面，长春市“万人驻（助）万企”行动启动后，长春市绿园区迅速启动全区万人驻（助）企业服务工作，掀起驻（助）企服务热潮，汇起推动绿园高质量发展、高效率发展合力。
区级领导率先垂范，破解企业发展难题。区委书记带队到皓月产业园区调研，及时研究、合力解决园区发展中的困难和问题，加快推进基础设施建设、产业用地开发等工作；召开会议，详细部署。为明确驻（助）企工作目标和工作职责，绿园区召开“万人驻（助）万企”行动动员会暨驻企干部培训会议，围绕发挥驻企作用、抓住发展机遇、建立亲清关系、强化督查考核、实现“个”“企”双赢等几个方面，进行详细工作部署；领导包保，纾难解困。结合区级领导工作分工和联系单位，由29名区级领导对全区52个重点建设项目实施包保，每名领导包保1-2个重点项目。明确区级领导是投资促进和重点项目的主要责任人，确定“五包保、四亲自”职责定位，即包保日常调度、包问题解决、包专题汇报、包开工建设、包序时推进、亲自研究谋划、亲自现场办公、亲自沟通协调、亲自督查督办。
行管部门闻令即动，解决企业实际困难。认题领题，精心谋划。“万人驻（助）万企”行动正式启动后，区发改局、工信局、商务局、住建局，分别从分管行业领域制定助企方案，认领细化工作任务，研究拟定工作机制，搭建成立组织机构，梳理分析相关行业领域存在问题，全力推动“万人驻（助）万企”行动；瞄准需求，助力融资。区工信局组织金融机构与有融资需求17户的工业企业对接，通过金融机构对支持制造业发展，围绕重点产业、科技创新等方面推出的系列信贷产品的现场讲解，中鼎电力、金河之星等3户企业与国家开发银行达成初步意向，准备进行深入洽谈；搭建平台，助企发展。区商务局、青年路街道组织召开了企业项目推介会，介绍区内闲置资源、招商政策及未来招引方向，在政府与企业间、企业与企业间搭建了合作平台，域内30多名企业家代表齐聚一堂、深入座谈交流，6户以上企业达成初步合作意向。
驻企干部当面对接，凝心聚力为企服务。温情坦诚，庄严承诺。面向全区企业发放“致企业家的一封信”。对万人驻（助）万企活动的进行解释，将驻（助）企包保干部的职责进行说明，明确驻（助）企干部将与企业保持密切联系，采取“保姆式”服务，定期深入企业和项目一线，全天候利用微信、电话等方式做好跟踪服务，充分发挥“八员”作用，凝聚亲情、温情、热情做好助企服务工作；选优配强，现场对接。选派318名优秀干部作为“驻（助）服务专员”与全区613家企业面对面对接，进行“一对一”“一对多”常态化联系包保，做好服务企业“联络员”、入库入统“信息员”、政策精神“宣传员”、企业困难“化解员”、企业发展“参谋员”、企业党建“指导员”、信访维稳“协管员”和安全生产“服务员”，以“八员”身份切实帮助企业解决发展过程中遇到的困难和问题，同时不得干预企业正常生产经营，严格做到“帮忙不添乱”“尽责不越位”；明确职责，依章驻（助）企。锚定发展见成效、企业得实惠、干部受锻炼的工作目标，制作《绿园区“万人驻（助）万企”行动驻（助）企工作口袋书》，让驻（助）企干部进一步明确工作职责，工作有章可循、有理有据、有的放矢，精准发挥助企服务直接、快速、务实、高效的机制优势，提振企业发展信心，为企业发展保驾护航。
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