西城骐骥，筑人才高地

　　为筑起高质量发展人才高地，今年年初，绿园区召开“西城骐骥”突出贡献专家人才表彰大会，首次发布10项“尊享待遇”，以绿园区的最高礼遇致敬人才。

　　作为“长春英才支持计划”子项目的绿园区“西城骐骥”优秀人才储备项目，已有30名高层次突出贡献专家人才入选人才储备。目前，绿园全区各领域专业技术人才已达3722人，享受省市政府特殊津贴专家达13位。

　　真金白银，活引才之水

　　绿园区实施“人才安居工程”，依托线上服务平台，实现住房申请“一站式”办结，实行“一人一档”清单式服务拎包入住，方便快捷。目前，全区已建成人才公寓1529套，累计为866名人才解决长期住房问题。启动青年人才“返家乡”活动，以“长春市百万大学生留长工程”为契机，设立政务实践、企业实践、公益服务等7大类暑期实习岗位，解决人才需求256人。深入实施金融服务人才创新创业若干措施，为小微企业及各类人才提供融资贷款服务，截至目前，绿园区域内银行累计收到小微企业及各类人才的申请百余份，经审核实际发放贷款共计2亿余元。

　　互相成就，赴发展之约

　　近年来，绿园区坚持以“人才是第一资源”理念引领，采取的系列“倾心引才”的举措、拿出的系列“诚心爱才”的行动，搭建的系列“悉心育才”的平台，切实营造出“人才强区、人才兴区”的浓厚氛围。绿园区3年来共拿出近6000万元人才引进资金，统筹开展强医计划、强师计划等6大专项行动，累计引进各类人才700多名，已聚集工程卓越类、企管复合类等六大类人才，为重点项目和重点企业提供了有力支撑。越来越多的优秀专家人才汇聚绿园区，绿园区已经成为一个“让人才圆梦”的地方。各地各界英才成为绿园区创新创业“合伙人”，共赴一场“彼此成全、互相成就”的发展之约，有力促进了当地经济提升。